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2011年8月

8月 18 2011

暑い!

とにかく暑い!

 

先ほど事務所に戻って来ました

現在午前10時を少し過ぎたところです

事務所内の温度計は34℃!

 

日中外で仕事して、事務所に夕方戻ると

これまでの最高42℃!

 

何の意味も無く、本当のつぶやきです。

 

さあ、エアコン効いてきたので仕事しよう!

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8月 11 2011

昔の仲間

先日、前に勤めていた会社にお邪魔しました。

(会社名とか、場所は変更になっていましたが・・・)

 

2年以上経つのですが、

私自身はあまり久しぶりという感じが無く

普通に馴染めた気がします

 

向こうがどう思ったのかは分かりませんが、

何かうまく表現できませんが

嬉しかったです!

 

様々な事があり過ぎた会社でしたが

間違いなく

今の私の基になるものを

学んだ会社です。

 

すべてが大切な出会いです 

感謝!

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8月 11 2011

毎日ブログ書いてる人はエライ

1年前の8月5日からブログを再スタートして

数えてみると今日のを含めて79回目

 

自分なりには何かネタがあれば書いてるのですが、

単純に割り算すると

4、5日に一度のペース

 

有名な人とか、身近な知り合いにも

ほぼ毎日更新している人も沢山いますが

ホントに感心します!

 

毎日書くという結果ではなく、

それだけ発信できるネタ(つぶやき)が

ある事がうらやましい!

 

少ないながらも

この一年間の記入を振り返ると

様々な事がありました。

 

新たな集まりに参加したり

新しいパートナーと巡り合えたり

新たな勉強をはじめたり

 

自分なりには動いた充実した一年でした

 

3年目に突入したこれからの一年間を

更に充実させるために

もっと動きます!

 

楽しみです!

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8月 03 2011

メンタルヘルス対策セミナー名古屋 報告

7月28日、29日にWINCあいちにて、

メンタルヘルス対策セミナーを開催しました。

多数のご参加有難うございました。

 

セミナーの模様は29日の中部掲載新聞でも取り上げて頂きました。

DSC04141

 

   7月29日 中部経済新聞 名古屋経済ワイド面

 

 

 

 

 

 

 

 

精神疾患が五大成人病になる等、注目を集めいている分野でもあり、

企業の担当者様にとっては企業責任として取り組む必要性が高まってきました。

しかし、

メンタルヘルス対策と言うと、

ネガティブな事後対応的なニュアンスで捉えられている感があります。

(特に名古屋地区はその傾向が強いのかもしれません)

 

会場に参加頂いた方からもご賛同を得ましたが、

企業が本来取り組まなければならない

【生産性向上のための社員教育の中に必然的(結果として)にメンタルヘルスの対策も含まれる】

という考え方で説明させて頂いております。

 

変に難しくとらえないで、気軽にお問合わせ下さい。

セミナーの資料を用いながらご説明させて頂きます。

お問合わせ ⇒ nonogaki@qol-souken.org

野々垣まで

*当社は、㈳クオリティ・オブ・ライフ創造支援研究所のパートナー企業であり、

 東海地区の担当をしております。

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